• Sie möchten lernen, schwierige Gespräche in Ihrem Beruf souverän, selbstbewusst und einfühlsam zu führen?
• Sie möchten Konflikte fair lösen?
• Sie glauben, Ihr Kommunikationsstil lässt sich noch verbessern, auch wenn Sie bisher ganz gut zurechtkamen?
• Sie leben in einer Beziehung und möchten Ihre Kommunikation mit Ihrem Partner / Ihrer Partnerin vertiefen und Konflikte partnerschaftlich lösen?
• Sie möchten wissen, wie Sie das Selbstvertrauen Ihrer Kinder durch partnerschaftliche Kommunikation stärken können. Sie möchten ihnen in manchen Situationen aber auch auf klare und einfühlsame Weise Grenzen setzen?
• Auf den Punkt gebracht: Sie möchten lernen, gut für sich selbst zu sorgen und partnerschaftlich mit anderen zusammen zu leben und zu arbeiten.

Vielleicht geht es Ihnen dabei so wie vielen Menschen, die an einem Konflikttraining bei mir teilgenommen haben:
Sie möchten Konflikte fair lösen, doch sie wissen nicht wie das gehen kann. Sie erleben, dass Streitgespräche schnell eskalieren. Deshalb vermeiden sie lieber brisante Themen und gehen Konflikten aus dem Weg.

In meinen Seminaren erfahren Sie dagegen, wie Sie mit Menschen, mit denen Sie tagtäglich zusammen arbeiten und zusammen leben, wertschätzend und partnerschaftlich umgehen und Konflikte ansprechen können, ohne andere abzuwerten. Sie lernen Ihre Interessen selbstbewusst zu vertreten und auf andere einzuwirken. Statt Mobbing und Beziehungsstress schaffen Sie damit ein Klima der Kooperation und des Wohlwollens.

Das sagen TeilnehmerInnen nach dem Training:
"Mir wird jetzt so richtig bewusst, wie abwertend in meinem Umfeld häufig miteinander geredet wird. Überall höre ich Du-Botschaften!"

"Hätte ich das Seminar einige Jahre früher gemacht, wäre ich vielleicht noch mit meinem Mann zusammen."

Eine Frau rief mich ein halbes Jahr nach Seminarende an und sagte: "Ich habe verstanden, wie desolat die Kommunikation in meiner Firma war und auf welch verlorenem Posten ich da stand. Das Seminar rückte meine Wahrnehmung zurecht und ich fühlte mich ermutigt, mir einen neuen Job zu suchen. Ich bin sehr froh über diesen Schritt, denn jetzt macht mir die Arbeit wieder Spaß."

"Ich habe bei einer Bewerbung die Regeln aus dem Kurs - Ich-Aussagen und einfühlsames Zuhören - beachtet. Ich bekam den Job und führe das auch darauf zurück."

"Ich habe in einem Geschäft etwas reklamiert und dabei die Konfliktlösestrategie angewendet. Obwohl die Garantiezeit schon längst abgelaufen war, wurde der Schaden anstandslos behoben."